2012年3月9日 星期五

《福布斯》:李嘉誠披露八大成功秘訣

3月8日,美國財經雜志《福布斯》公布最新的全球富豪榜,香港首富李嘉誠進占第九,重奪失落七年的亞洲首富地位。《福布斯》並為李嘉誠做了一個長篇訪問,以及披露李的八項真正成功秘訣。

坊間有關李嘉誠成功的中文書籍琳琅滿目,但全都未經授權。《福布斯》從十多本那些書中搜集了一大堆李嘉誠的言論,以拼入對李嘉誠的訪問一文。不過,其後他發覺許多他搜集的言論是虛假的,李嘉誠並沒有說過這些話。

最後,李嘉誠的慈善組織“李嘉誠基金”協助他列出八項純正的智語:

  1. 作為領導層,每天應花更多時間去計劃未來。
  2. 投資方面,好的時候不會看得太好,壞的時候不會看得太壞。
  3. 要建立個人和企業良好信譽,這是在資産負債表之中見不到但價值無限的資産。
  4. 能力再強的人,盡管你能征服全世界,沒有容人的胸襟你也裝載不了成就。
  5. 要做一個成功的管理者,態度與能力一樣重要。領袖領導衆人,促動別人自覺甘心賣力;老板只懂支配衆人,讓別人感到渺小。
  6. 成功也許沒有既定的方程式,失敗的因子卻顯而易見,建立減低失敗的架構,是步向成功的快捷方式。
  7. 成功的管理者都應是伯樂,摩登伯樂的責任在甄選、延攬“比他更聰明的人才”,但絕對不能挑選名氣大但妄自標榜的企業明星。
  8. 好的管理者真正的藝術在其接受新事、新思維與傳統中和更新的能力,要保持企業生生不息,管理人要賦予企業生命。

《福布斯》指出,作為亞洲的首富,他不但在香港能呼風喚雨,其大名在中國內地同樣如雷貫耳。不過最近一段時期以來,他的令人矚目之處在于,每每總能挖掘出高科技行業的寶藏,其中包括Facebook、Siri和Spotify等科技新秀公司。

《福布斯》在訪問中,李談到投資科技業的經驗,也談到企業王國繼承問題。對此李嘉誠說:“如果我要在離開前兩分鍾,向(長子)澤钜表示我要放兩個月假,我有信心公司如常運作暢順。從他小時候起,我就一直在以身作則,教育他如何成為一名領袖。”

李嘉誠的二子李澤楷稱自己遵守父親做生意的兩大教條,第一是在生意交易中,給對方留下一部分好處,這樣他們以後還會回頭來找你做生意。第二條是他年輕時,父親寫給他的教條:成功全在于規劃、研究下行風險和實行,以及驕兵必敗。

李嘉誠則一再表示,對自己的商業王國前景有信心,而且強調即使制定了接班人計畫,並不意味他近期有退休的打算。李嘉誠說:“我不是說有退休的時間表,我身體很健康。”
 

2012年2月13日 星期一

李嘉誠給年青商人的 98 條忠告



  1. 我17歲就開始做做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時,我就做16個小時。
  2. 我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數,其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻,社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
  3. 精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去,甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人,賺錢可以是無處不在、無時不在。
  4. 我凡事必有充分的準備然後才去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘後宣佈有颱風,我會怎樣,在香港做生意,亦要保持這種心理準備。
  5. 精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致,那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老闆常常會無所作為。
  6. 我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不至因為不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。
  7. 即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭。
  8. 擴張中不忘謹慎,謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快,但面對風浪一定要捱得住。
  9. 好的時候不要看得太好,壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見,殺雞取卵的方式是短視的行為。
  10. 不必再有絲毫猶豫,競爭既搏命,更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有,談何在商場立腳,超越置地?
  11. 對人誠懇,做事負責,“多結善緣”,自然多得人的幫助。淡泊明志,隨遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少許多失意之苦。
  12. 在逆境的時候,你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候,我認為我夠!因為我勤奮、節儉、有毅力,我肯求知及肯建立一個信譽。
  13. 做生意一定要同打球一樣,若第一杆打得不好的話,在打第二杆時,心更要保持鎮定及有計劃,這並不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣,有高有低,身處逆境時,你先要鎮定考慮如何應付。
  14. 我表面謙虛,其實很驕傲,別人天天保持現狀,而自己老想著一直爬上去,所以當我做生意時,就警惕自己,若我繼續有這個驕傲的心,遲早有一天是會碰壁的。
  15. 當生意更上一層樓的時候,絕不可有貪心,更不能貪得無厭。
  16. 任何一種行業,如有一窩蜂的趨勢,過度發展,就會造成摧殘。
  17. 隨時留意身邊有無生意可做,才會抓住時機。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢,這是生意人應該具備的素質。
  18. 人才缺乏,要建國圖強,亦徒成虛願。反之,資源匱乏的國家,若人才鼎盛,善於開源節流,則自可克服各種困難,而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看,資源貧乏之國不一定衰弱,可為明證。
  19. 假如今日,如果沒有那麼多人替我辦事,我就算有三頭六臂,也沒有辦法應付那麼多的事情,所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你,樂意跟你工作,這就是我的哲學。
  20. 你們不要老提我,我算什麼超人,是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將,其中100人是外國人,200人是年富力強的香港人。
  21. 長江取名基於長江不擇細流的道理,因為你要有這樣豁達的胸襟,然後你才可以容納細流——沒有小的支流,又怎能成長江?
  22. 在我心目中,不理你是什麼樣的膚色,不理你是什麼樣的國籍,只要你對公司有貢獻,忠誠、肯做事、有歸屬感,即有長期的打算,我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子,這是我公司一向的政策。
  23. 一個總司令,是一個集團軍的統帥,拿起機關槍總不會勝過機關槍手,走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些,只要懂得運用戰略便可以,所以整個組織十分重要。
  24. 人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是自然的,世界上任何人都可以成為你的核心人物。
  25. 知人善任,大多數人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。
  26. 可以毫不誇張地說,一個大企業就像一個大家庭,每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻,他們也實在應該取其所得,只有反過來說,是員工養活了整個公司,公司應該多謝他們都對。
  27. 不為五斗米折腰的人,在哪里都有。你千萬別傷害別人的尊嚴,尊嚴是非常脆弱的,經不起任何的傷害。
  28. 在我的企業內,人員的流失及跳槽率很低,並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感,萬眾一心。
  29. 有錢大家賺,利潤大家分享,這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就會財源滾滾來。
  30. 我老是在說一句話,親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處,日子久了,你覺得他的思路跟你一樣是正面的,那你就應該可以信任他;你交給他的每一項重要工作,他都會做,這個人就可以做你的親信。
  31. 人要去求生意就比較難,生意跑來找你,你就容易做,那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結交朋友?那就要善待他人,充分考慮到對方的利益。
  32. 有金錢之外的思想,保留一點自己值得自傲的地方,人生活得更加有意義。
  33. 以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意,三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
  34. 壞人固然要防備,但壞人畢竟是少數,人不能因噎廢食,不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是,為了防備壞人的猜疑,算計別人,必然會使自己成為孤家寡人,,既沒有了朋友,也失去了事業上的合作者,最終只能落個失敗的下場。
  35. 那些私下忠告我們,指出我們錯誤的人,才是真正的朋友。
  36. 商業合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意願,三是雙方必須有共用共榮的打算。此三者缺一不可。
  37. 不義而富且貴,於我如浮動。是我的錢,一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的,一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開,就是說,不是不明白賺來的錢。
  38. 我覺得,顧及對方的利益是最重要的,不能把目光僅僅局限在自己的利上,兩者是相輔相成的,自己捨得讓利,讓對方得利,最終還是會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友,這是我小的時候我母親就告訴給我的道理,經商也是這樣。
  39. 一個人一旦失信於人一次,別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人,也不願意再找他,因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
  40. 如果取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經承諾之後,便要負責到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。
  41. 我生平最高興的,就是我答應幫助人家去做的事,自己不僅是完成了,而且比他們要求的做得更好,當完成這些信諾時,那種興奮的感覺是難以形容的……
  42. 世情才是學問。世界上每一個人都精明,要令大家信服並喜歡和你你交往,那才是最重要。
  43. 注重自己的名聲,努力工作、與人為善、遵守諾言,這樣對你們的事業非常有幫助。
  44. 講信用,夠朋友。這麼多年來,差不多到今天為止,任何一個國家的人,任何一個省份的中國人,跟我做夥伴的,合作之後都成為好朋友,從來沒有一件事鬧過不開心,這一點是我引以為榮的事。
  45. 我個人對生活一無所求,吃住都十分簡單,上天給我的恩賜,我並沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事,我是樂此不疲的。
  46. 保持低調,才能避免樹大招風,才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己,就不會招惹別人的敵意,別人也就無法捕捉你的虛實。
  47. 如果單以金錢來算,我在香港第六、七名還排不上,我這樣說是有事實根據的。但我認為,富有的人要看他是怎麼做。照我現在的做法我為自己內心感到富足,這是肯定的。
  48. 做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上讓人聽你的。
  49. 絕不同意為了成功而不擇手段,刻薄成家,理無久享。
  50. 一個有使命感的企業家,應該努力堅持走一條正途,這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
  51. 要成為一位成功的領導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖,第一最重要的是“責已以嚴,待人以寬”;第二。要令他人肯為自己辦事,並有歸屬感。機構大必須依靠組織,在二三十人的企業,領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人,領袖還是要去參與工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織,否則,便遲早會撞板,這樣的例子很多,百多年的銀行也一朝崩潰。
  52. 未攻之前一定先要守,每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候,我要確信,有超過百分之一百的能力。換句話說,即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量才去攻,而不是隨便去賭一賭。
  53. 與其到頭來收拾殘局,甚至做成蝕本生意,倒不如當時理智克制一些。
  54. 眼睛僅盯在自己小口袋的小商人,眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人,眼光不同,境界不同,結果也不同。
  55. 身處在瞬息萬變的社會中,應該求創新,加強能力,居安思危,無論你發展得多好,時刻都要做好準備。
  56. 中華民族勤勞勇敢,堅忍不拔,雖然歷史上有過受辱挨打的過去,但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民,都是愛自己國家……
  57. 力爭上游,雖然辛苦,但也充滿了機會。我們做任何事,都應該有一番雄心壯志,立下遠大和目標,用熱忱激發自己幹事業的動力。
  58. 人,第一要有志,第二要有識,第三要有恆,有志則斷不甘為下流。
  59. 知識不僅是指課本的內容,還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素,才有競爭力,知識是新時代的資本,五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識,要以知識取勝。
  60. 人們讚譽我是超人,其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以,我是經歷了很多挫折和磨難之後,才領會一些經營的要訣的。
  61. 今天在競爭激烈的世界中,你付出多一點,便可贏得多一點。好像奧運會一樣,如果跑短賽,雖然是跑第一的那個贏了,但比第二、第三的只勝出少許,只要快一點,便是贏。
  62. 當你作出決定後,便要一心一意地朝著目標走,常常記著名譽是你的最大資產,今天便要建立起來。
  63. 在事業上謀求成功,沒有什麼絕對的公式,但如果能依賴某些原則的話,能將成功的希望提高許多。
  64. 苦難的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會了不少的東西,明白了不少事理。所以這些,是我天10億100億也買不到的。
  65. 我認為勤奮是個人成功的要素,所謂“一分耕耘,一分收穫”,一個人所獲得的報酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關係。運氣只是一個小因素,個人的努力才是創造事業的最基本條件。
  66. 創業的過程,實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程,其中並沒有什麼秘密,但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且,從創業之初開始,還要不斷學習,把握時機。
  67. 在看蘇東坡的故事後,就知道什麼叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心,但就是給人陷害,他弟弟說得對:“我哥哥錯在出名,錯在出高調。”這個真是很無奈的過失。
  68. 年輕時我表面謙虛,其實我內心很驕傲。為什麼驕傲呢?因為同事們去玩的時候,我去求學問;他們每天保持原狀,而自己的學問日漸提高。
  69. 我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的,你們可以去山上試試,由沙石長出來的小樹,要拔去是多麼的費力啊!但從石縫裏長出來的小樹,則更富有生命力。
  70. 科技世界深如海,正如曾國藩所說的,必須“有智、有識”,當你懂得一門技藝,並引以為榮,便愈知道深如海,而我根本未到深如海的境界,我只知道別人走快我們幾十年,我們現在才起步追,有很多東西要學習。
  71. 無論何種行業,你越拼搏,失敗的可能性越大,但是你有知識,沒有資金的話,小小的付出就能夠有回報,並且很可能達到成功。
  72. 從前經商,只要有些計謀,敏捷迅速,就可以成功;可現在的企業家,還必須要有相當豐富的知識資產,對於國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統計等都非常熟悉不可。
  73. 一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好,但是時間就浪費得多了,如果能將書本知識和實際工作結合起來,那才是最好的。
  74. 下一個世紀的企業家將和我完全不同,因新世紀企業家的成功取決於科技和知識,而不是錢。
  75. 作為父母,讓孩子在十五六歲就遠離家鄉,遠離親人,隻身到外面去求學深造,當然是有些於心不忍,但是為了他們的將來,就是再不忍心也要忍心。
  76. 如果在競爭中,你輸了,那麼你輸在時間;反之,你贏了,也贏在時間。
  77. 世界上並非每一件事情,都是金錢可以解決的,但是確實有很多事情需要金錢才能解決。
  78. 我的錢來自社會,也應該用於社會,我已不再需要更多的錢,我賺錢不是只為了自己。為了公司,為了股東,也為了替社會多做些公益事業,把多餘的錢分給那些殘疾及貧困的人。
  79. 萬一真的失敗了,也不必怨恨,慢慢圖謀東山再起的機會,只要一息尚存,仍有作最後決戰的本錢。
  80. 一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外,就是為了讓自己生活得更好一點,如果只顧賺錢,並賠上自己的健康,那是很不值得的。
  81. 做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣,你的工作一定會做得好。
  82. 儘量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。
  83. 衣服和鞋子是什麼牌子,我都不怎麼講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的。皮鞋壞了,扔掉太可惜,補好了照樣可以穿。我手上戴的手錶,也是普通的,已經用了好多年。
  84. 我覺得一家幸福是最緊要,生意起跌是小事。生意今日起,明日跌,一家人開心最緊要。
  85. 商業的存在除了創造繁榮和就業,最大作用是服務人類的需要。企業是為股東謀取利潤的,但應該堅持固定文化,這是經營的其中一項成本,卻也是企業長遠發展最好的途徑。
  86. 為了適應時代發展變化的需要,也為了企業自身的生存和發展,企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心,重建企業形象。
  87. 我們長江要生存,就得要競爭;要競爭,就必須有好的品質。只有保證品質,才能保證信譽,才能保證長江的發展壯大。
  88. 我對自己有一個約束,並非所有賺錢的生意都做。有些生意,給多少錢讓我賺,我都不賺……有些生意,已經知道是對人有害,就算社會容許做,我都不做。
  89. 領導全心協力投入熱誠,是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通,對同事尊重,才可建立團隊精神。人才難求,對具備創意、膽識及謹慎態度的同事,應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
  90. 對一個職工,如果他平時馬馬虎虎,我會十分生氣,一定會批評,但他有時做錯事,你應該給他機會去改正。
  91. 大部分的人都有部分長處部分短處,好像大象食量以斗計,螞蟻一小勺便足夠。各盡所能,各得所需,以量才而用為原則;又像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動,雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多,但也能發揮其一部分作用。
  92. 中國古人講:“萬變不離其宗。”這個“宗”就是指“合乎實際情況,合乎道理”。變是一定要變的,這個世界本來就是豐富多彩的,千變萬化的。
  93. 要給員工好的待遇及前途,讓他們有受重視的感覺。當然,還要有良好的監督和制衡制度,不然山高皇帝遠,一個好人也會變壞。
  94. 雖然老闆受到的壓力較大,但是做老闆所賺的錢,已經多過員工很多,所以我事事總不忘提醒自己,要多為員工考慮,讓他們得到應得的利益。
  95. 我認為要像西方那樣,有制度且比較進取,用兩種方式來做,而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處,也有它的短處,儒家在進取方面是很不夠的。
  96. 一間小的家庭式公司要一手一腳去做,等到公司發展大了,便要讓員工有歸屬感,令他們感到安心,這是十分重要的。管理之道,簡單來說是知人善任,但在原則上一定要令他們有歸屬感,要他們喜歡你.
  97. 只有博大的胸襟,自己才不會那麼驕傲,不會認為自己樣樣出眾,承認其他人的長處,得到他人的幫助,這便是古人所說的“有容乃大”的道理。
  98. 凡事都留個餘地,因為人是人,人不是神,不免有錯處,可以原諒人的地方,就原諒人。

2012年1月18日 星期三

能在2012年賺錢的10條投資建議


不少投資者曾以為2011年會是情況樂觀的一年,結果他們卻是大受打擊。這一年的股市震盪不斷,債市則依舊堅挺。

可以想見,對於今年去哪裡投資,人們會比以往要謹慎得多。評估手中的投資組合時,既要考慮到2012年與2011年會有哪些不同,也要想到很多地方可能不會有太多變化。華爾街老牌分析師、備受尊敬的鮑勃•法雷爾(Bob Farrell)曾提出過一個投資基本原則,“當所有專家、所有的預期都達成一致時──相反的事情將會發生。”記住他這句話沒有壞處。

在深入探討2012年可能發生什麼事之前,我們先回顧一下去年MarketWatch專欄給出的十條投資建議效果如何吧。實際上,結果還不錯,尤其是在市場幾乎每天都會遭受打擊的情況下。

MarketWatch專欄在2010年12月根據投資界專業人士的推薦和研究挑選出一些股票,其中的大多數2011年漲幅都超過了同期標準普爾500指數(Standard & Poor’s 500 Index)的漲幅──當然,鑒於標準普爾指數本身表現平平,這個全年戰績也並不那麼值得一提。2011年標準普爾指數全年基本持平,算上股息再投資也僅實現2.1%的漲幅。

我們當時給出的建議中效果最好的是遵循“狗股理論”(Dogs of the Dow),即買進道瓊斯工業平均指數(Dow Jones Industrial Average)成份股中派息率排在前十位的股票,然後持有12個月。這一策略幫助投資者獲得了出色的回報,若將股息再投資包括在內,全年回報率達到17%。

持有非必需消費品類股的同時增持必需消費品類股的建議也取得了不錯的效果,去年必需消費品類股上漲了10.5%,非必需消費品類股漲幅為4.4%。能源和科技類股的表現也強於大盤,成長型股票亦是如此。

我們給出的建議中,表現最不好的是材料類股,下跌近12%。新興市場基礎設施相關類股以及工業類股也全年收低。

目前市場上投資者的心態充其量也就是喜憂參半。近幾年來,共同基金持有者一直在紛紛逃離美國股市,湧入債市;針對投資顧問進行的調查結果顯示,他們對於買進股票持謹慎態度,而對沖基金經理們卻似乎越來越樂觀。與此同時,債市投資者們則不得不考慮一個問題:債券的這場牛市盛宴將在何時結束?

展望前方時,投資者們應該躲開嘈雜的噪聲,打開前照燈,然後靜下心來考慮一下,如何通過下文所述的十種方式來調整你2012年的投資組合。

1.繼續持有2011年實現增長的股票

買進那些之前表現優異的投資品然後去海邊度假?不完全如此。不過投資者在2011年遇到的困境並未消失,甚至還有可能變得更糟,這意味著去年的市場贏家可能還會在今年重復其卓越的表現。

同往常一樣,地緣政治風險和經濟風險將在短期內影響金融市場和物價水平,並帶來劇烈波動。不過總體而言,鑒於當前各國經濟增長動力日漸衰落,全球整體呈現流動性不足的局面,因而利率和通貨膨脹壓力不會在近期構成重大威脅。

去年美國股市表現強過其他國家,預計2012年仍會如此。美國股市中,大型股的表現好於中小型股,青睞成長型股票的投資者們的戰績強於偏愛逢低吸納的價值型買家。預計今年還是這樣。

應該繼續優先考慮追求高股息。道指成份股中的高派息股在過去動盪拉鋸的市場中表現不錯,而且似乎已為下一輪動盪做好了準備。2012年道指中派息率排在前十位的成份股名單和去年變化不大,只是寶潔公司(Procter & Gamble Co.)頂替了麥當勞(McDonald’s Corp.)的位置。美國電話電報公司(AT&T)再度成為派息率最高的道指成份股。

如今全球經濟增長緩慢,發達國家都在忙著去槓桿化,歐洲大部分國家的經濟今年很可能陷入衰退,而美國經濟若能實現近2%的增速就算幸運了。在此環境下,預計債券收益率將維持低位。

風險最高的債種是長期美國國債。一旦30年期美國國債收益率跌至2%或2.5%(這或許會在歐元引發的恐慌中實現),則可能意味著美國國債的牛市快走到頭了。即便如此,投資者的總回報率應該仍很高,只是不會像2011年那麼高。

中長期美國國債波動會較大,作為其替代品,可以考慮一下高質量的公司債、市政債和派發股息的股票。

2.在這個去槓桿化的時期持有防御型股票

重點放在資本保全和現金流保值上。

從股市的角度看,典型的防御型股票包括派息率較高的必需消費品類股、醫療保健類股和公共事業類股。

上述三類股票中,只有必需消費品類股得到了標準普爾(S&P)旗下Capital IQ的分析師們的積極認可。公共事業類股,特別是電氣公司的股票在去年大幅走高,漲幅達到14.5%,因此,盡管這些公司派發豐厚的股息,但其估值水平已經大大提高了,標準普爾的分析師們預計該類股在2012年將與大盤持平。標普分析師對於醫療保健類股的態度也是中性,該類股去年實現了10.2%的漲幅。

3. 多考慮一下經濟環境

Capital IQ的全球股市策略師阿列克•楊(Alec Young)在最近發表的一份研究報告中寫道,“身處這樣一個瘋狂的市場中,採用同時關注周期性和防御性主題的均衡配置戰略十分關鍵。”。

這意味著,你不得不克制自己實現巨大收益的沖動,而要在投資組合中增加一些抗跌的股票。將一部分錢投入2011年表現落後的周期性股票,這其中包括材料類股、工業、能源和科技類股。

Leuthold Group共同基金公司首席投資長道格•拉姆齊(Doug Ramsey)說,“一些遭受打壓的周期類股票會漲回來的。”他看好的股票中包括鐵路、化工、工業和材料公司的股票。


4. 繼續持有派發高股息的成長型股票

美國公司的資產負債表(即企業的基本面)整體而言處於良好狀態。不過在一個增長緩慢的大環境中,只有最優秀企業的股票才能從企業自身良好的基本面中獲得提振。這類企業通常來自那些對經濟環境不十分敏感的領域。他們往往規模較大,在同行中的競爭優勢明顯,現金流充沛,而且過去一向是將資金用在股票贖回、持續派發較高數額的股息、或是收購等旨在提高生產力的用途之上。

在總部位於多倫多的投資管理公司Gluskin Sheff + Associates任首席經濟學家兼策略師的大衛•羅森堡(David Rosenberg)在最近一份研究報告中寫道,“眼下應將投資重點更多轉向美國市場中那些以收益為導向的類股。”

他列舉了一些派息率超出美國國債收益率的高質量上市公司,其中包括美國電話電報公司、3M 公司(3M Co.)、埃克森美孚公司(Exxon Mobil Corp.)、艾默生電氣公司(Emerson Electric Co.)、麥當勞公司、強生公司(Johnson & Johnson)、高露潔棕欖公司(Colgate-Palmolive Co.)和沃爾瑪公司(Wal-Mart Stores Inc.)。

羅森堡列出的其他一些具備防御性且現金充裕的成長型股票包括寶潔公司和微軟公司(Microsoft Corp.)。

不可否認的是,買進這類股票的投資者越來越多了。過去一年裡,隨著投資者們轉而投向派發較高股息的大型股,這裡面的很多股票早就已經被“發掘”出來了。這是公共事業類股和必需消費品類股成為去年美國市場表現最好類股的原因之一。以麥當勞為例,去年一年裡該股股價飆升了35%。

因此眼下要堅持這個投資方向,但同時也不要忘記鮑勃•法雷爾的那條投資原則。在2013年到來之前,隨著中小型股票走勢可能好轉,需要隨時警惕這類大型股可能出現的疲弱跡象。

5. 考慮一下小型股

多年以來,小型股一直是市場的領頭羊,然而,盡管去年第四季度走勢強勁,小型股去年全年的戰績卻落在了後面。

羅素2000指數(Russell 2000 Index)2011年全年下跌4.2%,而同期衡量大型股走勢的羅素1000指數(Russell 1000 Index)則上漲了1.5%。

不過,對於2011年表現低迷的小型股而言,如今也許已經是曙光在望。

投資顧問公司Richard Bernstein Advisors的首席執行長裡查德•伯恩斯坦(Richard Bernstein)在去年12月發給客戶的一份報告中如此寫道,“全球股市最佳的現實投資主題是美國的小型股。”

他補充道,“羅素2000指數成份公司過去一直在發布令人驚喜的良好業績報告,超預期的業績數量之多,超過全球其他大多數地區。盡管目前規模較小的美國公司的業績基本面尚無法超越大型美國企業……這個關系很可能會逆轉。”

此外,美銀美林(Bank of America Merrill Lynch)的小型股策略師史蒂文•德桑克蒂斯(Steven DeSanctis)認為,小型企業普遍缺少國際業務,因此一旦美元如預期那樣走強,那麼也將對這類公司有利。美元走強對於那些擁有大規模海外業務的大型企業不利。德桑克蒂斯看好規模相對較大的高質量小型股,他指出,這類企業有可能從日益增加的並購活動中獲益。

不過,如今全球市場上空籠罩著如此之多的不確定陰霾,而未來的金融市場又可能繼續動盪,在這樣的環境中,將資金投入小型股可能需要投資者對2012年極具信心。要進入這個不受青睞的投資領域,投資者需要慎重尋找合適的時機。

6. 考慮一下高質量的歐洲股票

歐元區經濟衰退不僅是在人們意料之中,而且有可能已經發生了。歐洲股票因此大受打擊,投資於歐洲股票的共同基金2011年平均縮水13%。通常在大跌之後,會出現這種情況:市場已錯將最壞的情況消化在股價中了──不過也不能排除歐洲股票再次陷入一輪下跌走勢的可能性。

冒著股價可能會繼續下跌的風險,美銀美林的首席全球股市策略師邁克爾•哈尼特(Michael Harnett)在12月的一份研究報告中建議投資者買進歐洲“最好且已受挫的”股票。

他表示,“相對於美國上市公司而言,歐洲股票的超賣程度為20年來最嚴重的。去買些業績強勁、資產負債狀況良好且利潤豐厚的高質量歐洲上市公司股票吧。”

美林推薦的能夠經受住經濟衰退沖擊的大型歐洲公司包括英國阿斯利康公司(AstraZeneca Plc)、西班牙電話公司(Telefonica)、法國道達爾公司(Total S.A.)和英國石油公司(BP Plc)。

7. 瞎子堆裡,獨眼稱王─美元將繼續升值

在衰退的沼澤中艱難前行,這是布朗兄弟哈裡曼銀行(Brown Brothers Harriman & Co.,簡稱BBH)的分析師們預見到今年歐洲最有可能遭遇的情形。

BBH分析師們在最近的一份研究報告中指出,“其後果之一便是歐元走軟。不過只要歐元不出現急劇崩盤,逐步貶值的走勢很可能為大部分歐洲官員和企業們所樂見。歐元走軟同放鬆貨幣政策之舉也剛好不沖突。”

歐元走軟最大的贏家將是美元。作為投資美元的替代品,美元指數在進入2012年之際積聚了上行勢能。美元指數看漲基金PowerShares DB US Dollar Index Bullish Fund在2011年下半年實現了近6%的漲幅。BBH分析師們預計歐元將在2012年第二季度觸及1.20美元的底部,並在年末回升至1.27美元,也就是近期價位附近。

A. Gary Shilling & Co., Inc.投資顧問公司總裁加裡•希林(A. Gary Shilling)表示,美元應該會繼續升值,特別是美元兌歐元,此外美元兌澳元、加元和墨西哥比索等商品貨幣的匯率也會走高。

希林指出,“長期來看美元仍將是全球主要國際貿易和儲備貨幣。”他補充道,“在可預見的未來,沒有哪種貨幣可以取代美元的地位。”

當然,美元走強意味著那些總部位於美國的跨國企業將失去他們多年來一直搭乘的便車。在美元走軟時期,這些跨國企業的海外收入在匯回總部時可以兌換成更多的美元。沒有哪個行業比科技業在其他發達國家和新興市場擁有更多的海外業務了。

8. 繼續投資黃金

美銀美林的策略師哈尼特預計美國聯邦儲備委員會(Federal Reserve)、歐洲央行(European Central Bank)以及其他國家的央行將會繼續向債務負擔沉重的全球金融系統注入資金,而這將有助於推動黃金價格走高。

他在最近一份研究報告中寫道,“在全球政策制定者們都在試圖減輕債務去槓桿化造成的負面沖擊之際,黃金仍是對付這種局面的最好投資工具之一。”

Gluskin Sheff的羅森堡持相同觀點。他表示,“只要政策制定者們將實際短期利率維持在負值──這對黃金而言是個非常關鍵的指標──人們就應該可以預見到,金價將延續上行走勢。”

標普的分析師們也看好黃金走勢。標普認為,今年大部分時間裡金價將維持盤整態勢,之後會向上突破盤整區間。該機構預計金價將在今年年末收於每盎司1,900美元附近。

金價走高不僅對SPDR Gold Trust和iShares Gold Trust等投資於黃金的交易所交易基金有利,而且可能將帶動黃金開採商股價走高,這類企業中標準普爾看好的個股包括Barrick Gold Corp.、Newmont Mining Corp.和Randgold Resources Ltd.。

9. 打好美國總統大選這張牌

熟悉美國股市四年總統競選周期的投資者都知道,2011年美國股市走勢並不符合歷史規律。根據標準普爾的數據,自1945年以來,歷年總統任期第三年的股市表現都是最好的,標準普爾500指數不計算股息再投資的平均漲幅是16%。而去年標普500指數僅僅收平。

大選之年的股市表現通常不像第三年那麼強勁,市場平均漲幅只有6%。通常市場表現最好的類股是必需消費品、能源和工業類股,而科技、材料和公共事業類股則會出現弱於大盤的表現。

值得一提的是,根據《股市交易者年鑒》(Stock Trader’s Almanac),當現任總統尋求連任時,無論結果如何,大選之年的美國股市都有不錯的表現。而且,自1945年以來,總統任期第三年如果市場表現低於歷史平均水平,那麼隨後大選之年的股市就從未出現過疲弱表現。

10. 市場動盪時期應注重安全性和收益率

2011年讓投資者大感意外的震盪局面不太可能在今年平靜下來。如何能成功留在場中而不被踢出局對投資者而言是個挑戰。

Gluskin Sheff的羅森堡稱,當前全球經濟正經歷一個所謂“全民去槓桿化”的階段,在此特殊時期,他建議投資者以合理的價格進入安全的和創造收益的投資領域。

因此他表示,應該關注高質量的股票和債券,關注能創造收益的石油和天然氣企業以及房地產投資信托,另外還有貴金屬,以及那些生產或供應人們不只是想要購買、而是必須購買的商品和服務的企業。

羅森堡補充道,“對於2012年,採用靈活的戰略戰術也很重要,其重要性至少不低於過山車般動盪的2011年。投資者應該特別小心,不要恪守教條,應該保有一個開放的心態。”


Source: Wall Street Journal

2012年1月2日 星期一

人生重要的一課 -- 做個富爸爸

從小學會做個富爸爸!

富爸爸-擺脫過時的金錢觀1:去上學
http://www.youtube.com/watch?v=NT4hz1TPZBE&feature=related

富爸爸-擺脫過時的金錢觀2:找份工作
http://www.youtube.com/watch?v=CYVYCMrT8r0&feature=related

富爸爸-擺脫過時的金錢觀3:努力工作
http://www.youtube.com/watch?v=gNzgFn2ZQ2s

富爸爸-擺脫過時的金錢觀4:存錢
http://www.youtube.com/watch?v=2BaH9wJDHTw

富爸爸-擺脫過時的金錢觀5:你的房子是資產
http://www.youtube.com/watch?v=4jVnRlnetTU

富爸爸-擺脫過時的金錢觀6:遠離債務
http://www.youtube.com/watch?v=Co6DrVS63ms

富爸爸-擺脫過時的金錢觀7:量入為出
http://www.youtube.com/watch?v=FIfP-Jx4EoI

富爸爸 擺脫過時的金錢觀8:長期投資
http://www.youtube.com/watch?v=5MUgP4lZFhE


2011年12月22日 星期四

如何在25分鐘內提高工作效率


你工作時是否經常感到﹐下午甚至什麼都沒做﹐就已經到傍晚了?


如果你和最近我們通過哈佛大學商學院(Harvard Business School)對日常工作進行的一項研究中採訪的許多專業人士一樣﹐那麼這種情況應該是經常在你身上發生。


我們發現﹐沒有什麼比在自己關心的事情上取得有意義的進展、更讓人高興和幹勁十足了。我們稱這為「進展原則」。但這種進展原則還有另外一面:沒什麼比工作停滯不前更讓人感到沮喪的了﹐而且這種負面影響比正面的影響要大得多。

工作效率低下最常見的原因是時間被分割得七零八落──試圖平衡彼此衝突而且經常是預料之外的時間需求。當你每天瘋狂地埋頭工作﹐卻仍感覺效率不高時﹐就是這種情況。聽上去很熟悉吧?

工作時間管理專家托尼施瓦茨(Tony Schwartz)、戴維艾倫(David Allen)和其他人有一些有用的技巧﹐能幫你建立事半功倍的工作習慣。那麼如果你實在來不及完成最重要的工作﹐如何才能補救呢?

(1)劃出時間空檔(20分鐘):如果可能的話﹐從日程表中劃去當天剩下的某項工作﹐以保證自己有20分鐘不被打擾﹐以專心投入那項有意義的工作。如果你能辦得到﹐那麼留出更多時間更好﹐但20分鐘已足以令工作效率有所改觀。

如果實在不行﹐那麼就把不重要的會議提前20分鐘﹐或加20分鐘班(如果你有緊急商務電話﹐也會用這種策略﹐不是嗎?去做最重要的工作是緊急要務)。切斷電子郵件﹐關掉電話﹐去一間沒人能找到你的空會議室或小房間。

(2)標出當天的工作進展(2分鐘):用工作日記記錄你當天的工作進展。

專心做你還沒做的工作和剩下來的工作是很自然的事。但為了提升幸福感和努力程度﹐你應該花一分鐘記錄你已經完成的工作。即使你只是概述某個創意項目接下來的步驟﹐也應記錄下來。如果你能留出20分鐘的時間空檔﹐那麼就記下你當天的成就﹐不管有多微小。這可能不是你計劃的工作﹐也可能是解決其他人的問題﹐但如果你做了有用的工作且確有實際進展﹐那麼就把它記錄下來。

讓自己享受成就感﹐並意識到自己有所作為。

(3)為明天繼續工作做好準備(3分鐘):使用歐內斯特海明威(Ernest Hemingway)和其他作家的小竅門:幹到一半時停下來。當你必須停下最重要的工作﹐半途而止時﹐那麼停下就好﹐只要你清楚該如何完成剩下的工作。通過這種方式﹐你第二天可以迅速進入工作狀態﹐即使你第二天得到的只有20分鐘的空檔。